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2024년 경남개발공사 체험형 청년인턴 채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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작성자 | 관리자 | 작성일 | 2024-10-21 10:10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
조회 | 1252 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
첨부파일 | 첨부된 파일이 없습니다. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
경남개발공사 공고 제2024 - 108호 2024년 경남개발공사 체험형 청년인턴 채용 공고 도민의 공기업 경남개발공사에서 미래를 함께 펼쳐갈 창의적이고 열정적인 체험형 청년인턴을 공개 모집하오니 많은 응시 바랍니다. 2024. 10. 21. 경남개발공사 사장 1. 채용분야(인원) 및 근무기간 가. 채용분야(인원)
※ 채용분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 선발인원은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있음.(일정 변경 시 공사 홈페이지 등을 통해 안내 예정) ※ 근무부서는 최종합격자와 상담 후 희망부서 우선배치 나. 근무기간 : 2024. 11. 15. ~ 2024. 12. 31. 2. 응시자격 가. 공통자격 1) 우리공사 「인사규정 제14조」의 결격사유에 해당하지 않고 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 않은 자 2) 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자, 다만, 현역의 경우 단계별 전형 응시 및 임용일부터 정상근무가 가능한 자 3) 학력, 성별, 전공 : 제한 없음 4) 공고일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자(청년고용촉진 특별법에 따름) 5) 공고일 현재 주민등록상 주소지가 경상남도로 되어 있거나, 경상남도 소재 대학교 졸업(예정)자 6) 경남개발공사 체험형 청년인턴 무(無) 경험자 ※ 단, 취업이 결정된 자(공고일 기준 취업 중이거나 취업이 확정된 자를 모두 포함)는 지원 불가
나. 우대사항 : 전형별 가점 적용 ※ 중복적용 없음(본인에게 유리한 가점 1개만 인정)
※ 취업지원 가산의 경우 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발인원을 산정 하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니한다.
3. 근무조건 가. 고용형태 : 기간제 근로자(체험형 인턴) 나. 근로시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)/휴게시간 : 1시간(12:00~13:00) 다. 보 수 : 경상남도 생활임금조례 적용 라. 근 무 지 : 경남개발공사(경남 창원시 성산구 용지로244) ※ 근로기간 만료 후 고용관계 자동 소멸, 계약연장 또는 정규직 전환불가
4. 전형절차 (입사지원 및 면접 시 블라인드 채용 적용) 가. 전형절차 : 공고 ? 서류전형 ? 면접시험 ? 결격사유 조회 ? 신체검사 및 채용
※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함. ※ 응시원서에 기입한 내용을 증빙하는 서류 원본은 면접시험 대상자에 한하여 제출받을 예정 나. 채용일정
※ 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 인터넷사이트를 통해 알려드립니다. ※ 서류전형 : 자기소개서에 대하여 서류전형(지원서) 직무능력 기반 평가 - 평가기준 : 총 4개 평가항목, 각 25점 만점, 총 100점으로 평가 - 평가항목 : 지원동기 및 비전제시 능력, 대인관계 및 의사소통 능력, 논리력 및 전문지식, 직업윤리 - 합격기준 : 총점 60점 이상 득점자 중 지원분야별 채용예정 인원의 3배수 이내 결정 - 기타사항 : 서류전형 평가 및 합격결정은 채용대행기관에 위탁하여 진행함. 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우 그 동점자를 모두 합격자로 함.(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) ※ 면접시험 - 면접위원 : 면접전형 위원 3인 이상(외부위원 1/2 이상 구성) 평가 - 평가기준 : 총 5개 항목, 각 20점 만점, 총 100점으로 평가 - 평가항목 : 서류전형 합격자를 대상으로 공익에 봉사와 헌신/윤리ㆍ준법정신, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 ※ 최종합격자 - 면접시험 6할 이상 득점자 중 고득점 순으로 결정 - 동점자 발생 시 취업지원 대상, 서류전형 성적 순으로 결정(개별통지) ※ 예비합격자 - 최종합격자의 임용등록 포기 및 임용취소, 채용 결격사유, 최종합격자 퇴사 등에 해당되는 경우 예비합격자를 임용할 수 있음.(고득점자순 채용 예정인원의 2배수 선발) 5. 응시원서 접수 가. 접수기간 : 2024. 10. 21.(월) ~ 2024. 10. 31.(목) - 접수마감일 : 2024. 10. 31.(목) 18:00 나. 접수방법 : 인터넷 접수(방문 및 우편접수 불가) - 인터넷사이트 : https://gndc.hubst.co.kr 다. 면접시험 장소는 추후 채용대행업체 및 공사 홈페이지 별도공고 라. 최종 합격자 발표 : 공사 홈페이지 공고 및 개별통지 ※ 공사 홈페이지 : https://www.gndc.co.kr 6. 제출서류
※ 응시원서 및 자기소개서를 제외한 서류 원본은 면접전형 대상자에 한하여 제출받음. ※ 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 합격이 취소처리 되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됩니다. 7. 유의사항 가. 인터넷 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 작성에 신중을 기하여 주시기 바라며, 서류접수 기간 내 제출서류를 미제출한 경우(일부 서류만 제출한 경우 포함), 입사지원서 기재사항의 내용확인이 불가능한 경우, 입사지원서 기재사항(경력사항 등)이 제출서류와 다른 경우, 제출서류 기재사항이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 불합격 처리되며 임용 후에도 임용이 취소됩니다. 이 점 유의하시어 사전에 기재사항을 정확히 입력하여 주시기 바랍니다. 나. 서류전형은 채용대행업체에서 진행하며, 면접시험부터는 경남개발공사에서 진행함에 유의하시기 바랍니다. 다. 채용의 공정성을 강화하기 위해 블라인드 채용방식으로 직원을 선발하오니 응시자 여러분께서는 착오 없으시기 바랍니다. 라. 본 채용공고는 공사 사정에 따라 일정 등이 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 변경 내용은 해당 전형 시험일 7일 전까지 공사 홈페이지(www.gndc.co.kr)를 통해 공고 할 예정입니다. 마. 응시자는 분야별 응시자격 요건이 적합한지 철저히 검토 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원 할 수 없습니다. 바. 입사지원서, 자기소개서 등의 허위 작성, 증빙 위·변조, 자격미비자의 응시 등 비위채용자는 즉시 합격취소하고 적발된 날로부터 5년간 공사 채용시험에 응시가 불가하오니 이점 유념하시기 바랍니다. 사. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 반환요청 시 요청 일로부터 14일 이내에 반환합니다.(최종합격자 제외)
아. 채용분야별 예비합격자를 선정할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년이며, 최종합격자가 임용등록을 포기하거나, 채용결격 사유가 발견된 경우 및 최종합격자 퇴사 시에는 예비합격자 중에서 임용할 수 있습니다. 자. 우리공사 임용기준에 부합되는 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다. 차. 그 외 시험과 관련한 사항은 채용대행업체 인터넷사이트를 참고하시기 바라며, 기타사항은 경남개발공사 인사총무부(☎ 055-269-0422)로 문의하시기 바랍니다. |
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