경남개발공사

경남개발공사 공고 제2026 - 29호

2026년 경남개발공사(웅동지구 골프장)

기간제 채용 재공고문

도민의 공기업 경남개발공사에서 미래를 함께 펼쳐갈 창의적이고

열정적인 직원을 공개 모집하오니 많은 응시 바랍니다.

2026. 3. 10.

경남개발공사 사장

1. 채용분야(인원) 및 근무기간

가. 채용분야(인원)

※ 채용분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 선발인원은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있음.(일정 변경 시 공사 홈페이지 등을 통해 안내 예정)

※ 채용분야 중복지원 불가, 골프장 운영여건에 따라 채용 후 업무내용 등이 달라질 수 있음

나. 근무기간 : 계약일부터 ~ 2027. 12. 31.

※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 총 근로기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 내에서 근무

2. 응시자격

가. 기본(공통)사항

나. 자격요건

다. 우대사항 : 전형별 가점 적용 ※ 중복적용 없음(본인에게 유리한 가점 1개만 인정)

※ 취업지원 가산의 경우 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우

소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다

적은 경우에는 그러하지 아니한다.

3. 근무조건 및 보수

가. 근무형태 : 주 5일 근무(주 40시간)

※ 주 5일 근무가 원칙으로 상황에 따라 휴일 및 야간 근무발생 가능

나. 보수

※ 부가급여(직책급, 평가급, 수당 등) 및 기타사항은 공사 내부규정에 따르되, 현장체제비는 미지급

4. 전형절차 (입사지원 및 면접 시 블라인드 채용 적용)

가. 전형절차 : 공고 ？ 서류전형 ？ 면접시험 ？ 결격사유 조회 ？ 신체검사 및 채용

※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함.

나. 채용일정

※ 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 공사 홈페이지를 통해 알려드립니다.

※ 서류전형

- 전형기준 : 자격기준 등 인정기준 충족여부 확인

- 합격여부 : 제출된 서류를 근거로 응시자격 기준에서 정한 사항을 충족한 응시자는

전원합격 처리

※ 면접시험

- 면접위원 : 면접전형 위원 3인 이상(외부위원 1/2 이상 구성) 평가

- 평가기준 : 총 5개 항목, 각 20점 만점, 총 100점으로 평가

- 평가항목 : 서류전형 합격자를 대상으로 공익에 봉사와 헌신/윤리ㆍ준법정신, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

※ 최종합격자

- 면접시험 6할 이상 득점자 중 고득점 순으로 결정

- 동점자 발생 시 취업지원 대상, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 경력 순으로 결정(개별통지)

※ 예비합격자

- 최종합격자의 임용등록 포기 및 임용취소, 채용 결격사유, 최종합격자 퇴사 등에

해당되는 경우 예비합격자를 임용할 수 있음.(고득점자순 채용 예정인원의 2배수 선발)

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2026. 03. 10.(화) ~ 2026. 03. 20.(금)

- 접수마감일 : 2026. 03. 20.(금) 18:00 까지 전자메일 도착분

나. 접수방법 : 전자메일 접수(방문 및 우편접수 불가)

- 전자메일 : gn04@gndc.co.kr

※ 채용서류 접수 시 접수확인 메일이 회신되오니, 접수확인 메일을 반드시 확인해 주시기 바랍니다.

다. 면접시험 장소는 추후 공사 홈페이지 별도공고

라. 최종 합격자 발표 : 공사 홈페이지(https://www.gndc.co.kr) 공고 및 개별통지

6. 제출서류

※ 주민등록 등·초본 및 성범죄 경력회신서의 경우 공고일 이후 발행서류에 한함

※ 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험무효 및 합격이 취소처리 되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됩니다.

※ 서류접수 시 제출한 서류의 경우 원본서류는 최종합격 후 별도제출

7. 유의사항

가. 지원서 제출 전에 작성요령을 반드시 숙지하고 자격증 등 각종 기재사항을 정확히

확인하여 작성에 신중을 기하여 주시기 바라며, 서류접수 기간 내 제출서류를

미제출한 경우(일부 서류만 제출한 경우 포함), 입사지원서 기재사항의 내용확인이

불가능한 경우, 입사지원서 기재사항(경력사항 등)이 제출서류와 다른 경우,

제출서류 기재사항이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 불합격 처리되며

임용 후에도 임용이 취소됩니다. 이 점 유의하시어 사전에 기재사항을 정확히 입력

하여 주시기 바랍니다.

나. 채용의 공정성을 강화하기 위해 블라인드 채용방식으로 직원을 선발하오니 응시자

여러분께서는 착오 없으시기 바랍니다.

다. 본 채용공고는 공사 사정에 따라 일정 등이 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 변경

내용은 해당 전형 시험일 7일 전까지 공사 홈페이지(www.gndc.co.kr)를 통해 공고

할 예정입니다.

라. 응시자는 분야별 응시자격 요건이 적합한지 철저히 검토 후 응시하시기 바라며,

다른 분야에 복수지원 할 수 없습니다.

마. 입사지원서, 자기소개서 등의 허위 작성, 증빙 위·변조, 자격미비자의 응시 등

비위채용자는 즉시 합격취소하고 적발된 날로부터 5년간 공사 채용시험에 응시가

불가하오니 이점 유념하시기 바랍니다.

바. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터

180일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 반환요청 시 요청

일로부터 14일 이내에 반환합니다.(최종합격자 제외)

사. 채용분야별 예비합격자를 선정할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은

최종합격자 발표일로부터 1년이며, 최종합격자가 임용등록을 포기하거나, 채용결격

사유가 발견된 경우 및 최종합격자 퇴사 시에는 예비합격자 중에서 임용할 수 있습니다.

아. 우리공사 임용기준에 부합되는 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

자. 그 외 시험과 관련한 사항은 경남개발공사 인사총무부(☎ 055-269-0422)로 문의

하시기 바랍니다.